Politiek en evolutie – duurzaamheid en innovatie?
In mijn vorige column zei ik dat partijen in elkaars verlengde best een kabinet kunnen vormen. Niets is minder waar. Vooraf worden partijen uitgesloten en duiken partijen vooral in hun eigen comfortzone. Er is vanuit de politiek dan ook weinig innovatie te verwachten. Wel spreekt men graag over duurzaamheid.
Duurzaamheid kijkt echter naar de huidige behoefte van mensen en hoe dit in de toekomst ontwikkeld kan worden zonder gevaar voor mensen, milieu en economie. Per definitie gaat daarom duurzaamheid niet samen met politiek.
Op de arbeidsmarkt is dit thema ook lastig. Wat is een duurzame arbeidsmarkt? De vakbond vindt vaste contracten duurzaam, terwijl werkgevers flexibiliteit duurzaam vinden. Kan er gesproken worden over innovatie op de arbeidsmarkt? De vakbond wil terug naar de jaren ‘70, werkgevers willen vooruit in de tijd.
Ik denk dat duurzaamheid innovatie nodig heeft en dat innovatie ontstaan is uit de menselijke drang naar evolutie. Ieder levend organisme is op zoek naar zijn eigen optimalisatie. Als duurzaamheid een evolutionair mechanisme was geweest, had de wereld er compleet anders uitgezien. Immers de huidige behoefte is ingevuld, dus waarom verder innoveren?
Politiek, arbeidsmarkt, evolutie, innovatie en duurzaamheid. Allemaal onderwerpen waar bibliotheken vol zijn van geschreven. Een duurzame leefomgeving en economie hebben innovatie nodig, denk maar aan de gasproblematiek. Een duurzame arbeidsmarkt, als die al bestaat of ooit bestaan heeft, heeft constructieve partners nodig. Partners die uit hun comfortzone durven te komen. Meer flexibiliteit, samen met eerlijke beloning, scholing en ontwikkeling van de werknemer.
Dan blijven politiek en evolutie nog over …, succes Tjeenk. «
FlexForce Personeelsdiensten BV
www.flexforce.nu
