Mainport Talenten Diner voor CEO’s en studenten
Hogeropgeleiden zien de haven van Rotterdam, de grootste van Europa, doorgaans niet als ideale werkplek. Carrièreplatform Talentium promoot de sector dan ook op volle kracht. Online, met een portal voor kennisdeling, vacatures en opleidingen, én IRL. Het Mainport Talenten Diner van Talentium is zo’n contactmoment. Het jaarlijks diner is inmiddels uitgegroeid tot populair event voor haven gerelateerde bedrijven en hogeropgeleiden. “Dit werkt beter dan sollicitaties.”
Hectiek in de barlounge en restaurant van het Rotterdamse vijfsterrenhotel Mainport. Gastvrouwen manoeuvreren behendig met serviesgoed tussen de tafels, de eerste gasten van de zesde editie van het Mainport Talenten Diner hebben zich al vroeg gemeld en de keuken is gevuld met in paarse schorten gestoken managers en directeuren. Normaal gesproken sturen de gelegenheidskoks bedrijven als VOPAK, Schenker Logistics en Rotterdam World Gateway aan, vandaag koken ze voor een goed doel: de komst van hogeropgeleide talenten naar de haven en aanverwante industrie.
“Daar steken de CEO’s en managers graag de handen voor uit de mouwen”, grapt Matty van den Berg, partner binnen Talentium. Ze onderbreekt het gesprek even om een nieuwe ‘chef-kok’ te verwelkomen, de COO van Havenbedrijf Rotterdam. De organisatie van het populaire Mainport Talenten Diner vergt vandaag al haar aandacht. Gehuld in een stijlvolle paarse jurk beent ze tussen de aanwezigen heen en weer.
Sector in transitie
“Wij geloven heel erg in het faciliteren van ontmoetingen”, vertelt ze, eenmaal terug aan tafel. “De haven en industrie zijn in transitie. Duurzaamheid krijgt steeds meer ruimte en de nadruk komt op ICT te liggen. Zie bijvoorbeeld de ontwikkeling die de Maasvlakte doormaakt. Toch hebben hoogopgeleide talenten de haven niet automatisch op het netvlies staan. Onze career portal brengt partijen op een interactieve wijze, bijvoorbeeld met testimonials en social media, bij elkaar. Dit diner voegt een extra dimensie toe. De CEO’s rouleren aan tafel zodat ze veel studenten ontmoeten. Tijdens het koffiebuffet kunnen tafelgasten elkaar nog wat uitgebreider spreken.”
Cameraploeg van RTL
Studenten van onder andere Erasmus Universiteit, TU Delft, Scheepvaart- en Transport College en Hogeschool Rotterdam zijn dit jaar bij het evenement aanwezig. Oud-student Robin Groen, inmiddels werkzaam bij iTanks -innovatieplatform voor de haven- doet zijn verhaal voor het aanwezige camera- en presentatieteam van RTL-4-programma Van Passie naar Droombaan. Hij studeerde zelf onder meer Bedrijfskunde, vertelde hij eerder, en weet uit ervaring dat de havensector nauwelijks leeft onder deze studenten. Groen waagde echter de stap, vond er een inspirerende werkplek en werd in juni verkozen tot Jong Haventalent van het Jaar. Matty van den Berg: “Hij treedt als ambassadeur op en legt de verbinding tussen bedrijfsleven en talenten. Het is mooi dat hij zijn verhaal wil delen met Van Passie naar Droombaan, een RTL-programma dat door Talentium wordt gesponsord.”
Op de kaart
In de keuken lijkt het werk er even op te zitten. Joop Hekkelaan (SPIE Nederland) en Hanno Schouten (Neste) wachten instructies af. Het Mainport Talenten Diner vinden ze een mooie manier om in relatief korte tijd één op één met potentiële kandidaten te kunnen spreken. “Wat dat betreft, werkt dit beter dan sollicitaties”, zegt Hekkelaan, die voor de derde maal deelneemt. “Je kunt de passie voor het vak in een informele sfeer op studenten overbrengen. Dat is hard nodig, want de havenindustriële sector en techniek als geheel staan nog onvoldoende op de kaart. De animo voor dit event is in elk geval gigantisch. Er is zelfs een wachtlijst.” «
Talentium / Matty van den Berg
www.talentium.nl
Tekst: Martin Neyt / Fotografie: Jan Nass
