Waarom een headhunter jou kan helpen
De juiste medewerker op de juiste positie binnen een bedrijf is ontzettend belangrijk, zowel financieel als voor de sfeer in het bedrijf. Het belang van het vinden van de juiste medewerker voor specifiek dat project of die specifieke functie is dus groot, echter kan dit in deze markt knap lastig zijn. Een simpele vacature op de welbekende vacature websites dekt de lading niet meer. Gelukkig zijn er headhunters, headhunters kunnen jou helpen bij het vinden van de juiste medewerker.
Wat is een headhunter
Wat is nou eigenlijk een headhunter vraag je je misschien af. Een headhunter is iemand die in opdracht van jou op zoek gaat naar de juiste kandidaat voor de job. Jij vertelt de headhunter wat je voor ogen hebt en vervolgens gaat de headhunter aan de slag. Headhunters zijn vaak hoog opgeleid en kunnen echt meedenken over de invulling van de openstaande vacature.
Waarom een headhunter inschakelen?
Zoals eerder genoemd is het invullen van een vacature niet altijd even makkelijk. Een headhunter is iemand die hier in is gespecialiseerd. Een CV zegt in de huidige markt niet alles meer, een headhunter kijkt verder dan een lijstje voorwaarden en het CV van de sollicitant. Een headhunter kan vaak goed inschatten of een potentiële werknemer goed bij het bedrijf past. Een headhunter kijkt bijvoorbeeld naar de motivatie en de loyaliteit van de persoon in kwestie.
Daarnaast heeft een headhunter een zeer uitgebreid netwerk. Een headhunter kan vaak uit het hoofd zo een paar mensen opnoemen die geschikt zouden kunnen zijn voor het invullen van een vacature.
Ook is de snelheid waarmee een headhunter te werk gaat niet te evenaren. Er kan een zich een onverwachte situatie voordoen waardoor jij snel moet schakelen en een nieuwe medewerker nodig hebt. Een headhunter heeft binnen de kortste keren de juiste kandidaat om de tafel.
Tot slot weet een headhunter vaak meerdere kandidaten om de tafel te krijgen. Een headhunter kan namelijk tot in detail inschatten of iemand geschikt is voor de job, toch is het uiteindelijk het belangrijkste dat jij een goede klik hebt met de sollicitant. Aan het einde van de dag is het jouw bedrijf en ga jij samenwerken met de persoon in kwestie, daarom des te belangrijker dat er een goede klik is.
Heb jij moeite met het invullen van een vacature neem dan eens een kijkje op https://topofminds.com/
