Gepubliceerd op 7 september 2021

Zo Bright kan pensioen zijn

Het zal niet voor het eerst zijn dat een probleem of frustratie aan de basis ligt van een bedrijf. Zo ook voor BrightPensioen. Er gaat een hoop mis in het financiële en pensioenstelsel en Bright wil daar verandering in brengen. Géén gebakken lucht. Géén abracadabra. Maar eerlijke en betaalbare producten (voor pensioen en beleggen).

Het verhaal van Bright start bij Karin Jakobsen. Zij werkte jarenlang bij financiële instellingen. Daar ontdekte ze dat er iets fundamenteel mis is binnen de financiële wereld. Het belang van aandeelhouders staat vaak lijnrecht tegenover het klantbelang. En de klanten zijn daar de dupe van. Ze richtte BrightPensioen op om te laten zien dat het ook anders kan. Dat de belangen van klanten en aandeelhouders hand-in-hand kunnen gaan. Kort daarna ontmoette ze Sjaak Zonneveld. In zijn boek: Reis rond de wereld in je beste jaren, beschrijft hij hoe een eerlijk en duurzaam pensioenstelsel eruit zou moeten zien. Karin en Sjaak besloten samen op te trekken met BrightPensioen.

BrightPensioen is vanaf dag één een social enterprise. Bedoeld voor iedereen die zelf pensioen moet regelen. En voor werkgevers, die een moderne en flexibele pensioenoplossing willen. Bright vindt dus dat de financiële wereld eerlijker, transparanter en duurzamer kan en geeft het goede voorbeeld. Zo werkt Bright met een coöperatie, waarbij ieder lid mede-eigenaar is. Ook wordt het volledig beheerde vermogen duurzaam en tegen kostprijs belegd. Bright verdient als enige pensioenaanbieder níet aan het vermogen van haar klanten, maar aan een vast lidmaatschap. Zo houden Bright deelnemers aan het einde van de rit meer pensioen over.

Naast zzp’ers en werknemers zonder pensioen, zijn al ruim achthonderd werkgevers aangesloten bij Bright. Werkgevers die zoeken naar flexibiliteit, keuzevrijheid en betaalbaarheid en daarom voor BrightPensioen kiezen. Zij zitten niet vast aan een contract, verplichte modules of verzekeringen. Ook kunnen ze per medewerker individuele afspraken maken en zelf bepalen of ze bijdragen aan het pensioen van hun werknemers en welk bedrag.

Meer weten over BrightPensioen? Bezoek de website van Bright of download de whitepaper voor werkgevers.

Onze partners