1.0Het Ondernemersbelanghttps://media.ondernemersbelang.nlHét Ondernemersbelanghttps://media.ondernemersbelang.nl/author/het-ondernemersbelang/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content"><a href="https://media.ondernemersbelang.nl/kennisbank/hoe-te-handelen-als-werkgever-bij-een-bedrijfsongeval/">Hoe te handelen als werkgever bij een bedrijfsongeval</a></blockquote> <script type='text/javascript'> <!--//--><![CDATA[//><!-- /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";var e=!1,n=!1;if(l.querySelector)if(d.addEventListener)e=!0;if(d.wp=d.wp||{},!d.wp.receiveEmbedMessage)if(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(t)if(t.secret||t.message||t.value)if(!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var r,i,a,s=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),n=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=new RegExp("^https?:$","i"),c=0;c<n.length;c++)n[c].style.display="none";for(c=0;c<s.length;c++)if(r=s[c],e.source===r.contentWindow){if(r.removeAttribute("style"),"height"===t.message){if(1e3<(a=parseInt(t.value,10)))a=1e3;else if(~~a<200)a=200;r.height=a}if("link"===t.message)if(i=l.createElement("a"),a=l.createElement("a"),i.href=r.getAttribute("src"),a.href=t.value,o.test(a.protocol))if(a.host===i.host)if(l.activeElement===r)d.top.location.href=t.value}}},e)d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",t,!1),d.addEventListener("load",t,!1);function t(){if(!n){n=!0;for(var e,t,r=-1!==navigator.appVersion.indexOf("MSIE 10"),i=!!navigator.userAgent.match(/Trident.*rv:11\./),a=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),s=0;s<a.length;s++){if(!(e=a[s]).getAttribute("data-secret"))t=Math.random().toString(36).substr(2,10),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t);if(r||i)(t=e.cloneNode(!0)).removeAttribute("security"),e.parentNode.replaceChild(t,e)}}}}(window,document); //--><!]]> </script><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://media.ondernemersbelang.nl/kennisbank/hoe-te-handelen-als-werkgever-bij-een-bedrijfsongeval/embed/" width="600" height="338" title="“Hoe te handelen als werkgever bij een bedrijfsongeval” — Het Ondernemersbelang" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe>https://media.ondernemersbelang.nl/wp-content/uploads/2021/06/Bedrijfsongeval.jpg19201280Een bedrijfsongeval is een vervelende aangelegenheid, zowel voor de werkgever als voor de werknemer. Allereerst kan het op persoonlijk vlak voor beiden een ingrijpende gebeurtenis zijn. Daarnaast kan de werknemer (ernstige) lichamelijke en psychische gevolgen ondervinden als gevolg van het ongeluk op werk. Vervolgens komt er nog een juridisch stuk bij om een eventuele schadevergoeding af te handelen.