<?xml version="1.0"?>
<oembed><version>1.0</version><provider_name>Het Ondernemersbelang</provider_name><provider_url>https://media.ondernemersbelang.nl</provider_url><author_name>H&#xE9;t Ondernemersbelang</author_name><author_url>https://media.ondernemersbelang.nl/author/het-ondernemersbelang/</author_url><title>Hoe beoordeel je het CV van een sollicitant? - Het Ondernemersbelang</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content"&gt;&lt;a href="https://media.ondernemersbelang.nl/kennisbank/hoe-beoordeel-je-het-cv-van-een-sollicitant/"&gt;Hoe beoordeel je het CV van een sollicitant?&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;
&lt;script type='text/javascript'&gt;
&lt;!--//--&gt;&lt;![CDATA[//&gt;&lt;!--
		/*! This file is auto-generated */
		!function(d,l){"use strict";var e=!1,n=!1;if(l.querySelector)if(d.addEventListener)e=!0;if(d.wp=d.wp||{},!d.wp.receiveEmbedMessage)if(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(t)if(t.secret||t.message||t.value)if(!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var r,i,a,s=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),n=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=new RegExp("^https?:$","i"),c=0;c&lt;n.length;c++)n[c].style.display="none";for(c=0;c&lt;s.length;c++)if(r=s[c],e.source===r.contentWindow){if(r.removeAttribute("style"),"height"===t.message){if(1e3&lt;(a=parseInt(t.value,10)))a=1e3;else if(~~a&lt;200)a=200;r.height=a}if("link"===t.message)if(i=l.createElement("a"),a=l.createElement("a"),i.href=r.getAttribute("src"),a.href=t.value,o.test(a.protocol))if(a.host===i.host)if(l.activeElement===r)d.top.location.href=t.value}}},e)d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",t,!1),d.addEventListener("load",t,!1);function t(){if(!n){n=!0;for(var e,t,r=-1!==navigator.appVersion.indexOf("MSIE 10"),i=!!navigator.userAgent.match(/Trident.*rv:11\./),a=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),s=0;s&lt;a.length;s++){if(!(e=a[s]).getAttribute("data-secret"))t=Math.random().toString(36).substr(2,10),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t);if(r||i)(t=e.cloneNode(!0)).removeAttribute("security"),e.parentNode.replaceChild(t,e)}}}}(window,document);
//--&gt;&lt;!]]&gt;
&lt;/script&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://media.ondernemersbelang.nl/kennisbank/hoe-beoordeel-je-het-cv-van-een-sollicitant/embed/" width="600" height="338" title="&#x201C;Hoe beoordeel je het CV van een sollicitant?&#x201D; &#x2014; Het Ondernemersbelang" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;</html><thumbnail_url>https://media.ondernemersbelang.nl/wp-content/uploads/2020/05/desk-2852986_960_720.jpg</thumbnail_url><thumbnail_width>960</thumbnail_width><thumbnail_height>640</thumbnail_height><description>Als ondernemer zul je mogelijk ook de curriculum vitaes van sollicitanten moeten beoordelen. Dit is het geval als je een vacature open hebt staan maar geen gebruik maakt van een recruiter.</description></oembed>
