<?xml version="1.0"?>
<oembed><version>1.0</version><provider_name>Het Ondernemersbelang</provider_name><provider_url>https://media.ondernemersbelang.nl</provider_url><author_name>H&#xE9;t Ondernemersbelang</author_name><author_url>https://media.ondernemersbelang.nl/author/het-ondernemersbelang/</author_url><title>Het werven en behouden van talent is een uitdaging als je als werkgever niet op de schaarste inspeelt. - Het Ondernemersbelang</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content"&gt;&lt;a href="https://media.ondernemersbelang.nl/kennisbank/het-werven-en-behouden-van-talent-is-een-uitdaging/"&gt;Het werven en behouden van talent is een uitdaging als je als werkgever niet op de schaarste inspeelt.&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;
&lt;script type='text/javascript'&gt;
&lt;!--//--&gt;&lt;![CDATA[//&gt;&lt;!--
		/*! This file is auto-generated */
		!function(d,l){"use strict";var e=!1,n=!1;if(l.querySelector)if(d.addEventListener)e=!0;if(d.wp=d.wp||{},!d.wp.receiveEmbedMessage)if(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(t)if(t.secret||t.message||t.value)if(!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var r,i,a,s=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),n=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=new RegExp("^https?:$","i"),c=0;c&lt;n.length;c++)n[c].style.display="none";for(c=0;c&lt;s.length;c++)if(r=s[c],e.source===r.contentWindow){if(r.removeAttribute("style"),"height"===t.message){if(1e3&lt;(a=parseInt(t.value,10)))a=1e3;else if(~~a&lt;200)a=200;r.height=a}if("link"===t.message)if(i=l.createElement("a"),a=l.createElement("a"),i.href=r.getAttribute("src"),a.href=t.value,o.test(a.protocol))if(a.host===i.host)if(l.activeElement===r)d.top.location.href=t.value}}},e)d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",t,!1),d.addEventListener("load",t,!1);function t(){if(!n){n=!0;for(var e,t,r=-1!==navigator.appVersion.indexOf("MSIE 10"),i=!!navigator.userAgent.match(/Trident.*rv:11\./),a=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),s=0;s&lt;a.length;s++){if(!(e=a[s]).getAttribute("data-secret"))t=Math.random().toString(36).substr(2,10),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t);if(r||i)(t=e.cloneNode(!0)).removeAttribute("security"),e.parentNode.replaceChild(t,e)}}}}(window,document);
//--&gt;&lt;!]]&gt;
&lt;/script&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://media.ondernemersbelang.nl/kennisbank/het-werven-en-behouden-van-talent-is-een-uitdaging/embed/" width="600" height="338" title="&#x201C;Het werven en behouden van talent is een uitdaging als je als werkgever niet op de schaarste inspeelt.&#x201D; &#x2014; Het Ondernemersbelang" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;</html><thumbnail_url>https://media.ondernemersbelang.nl/wp-content/uploads/2021/05/Opleidingsrichting-e1622184448217.jpg</thumbnail_url><thumbnail_width>775</thumbnail_width><thumbnail_height>256</thumbnail_height><description>Een jaar geleden leek het vrijwel ondenkbaar. Maar de druk op openstaande vacatures neemt steeds verder toe. Veel van deze vacatures eisen relevante werkervaring, een juiste opleidingsrichting en een hoog opleidingsniveau, waardoor veel werkzoekende niet matchen met de vraag.</description></oembed>
