Recruitmentbureau Your Talent Agency gaat net een stap verder
Sacha Martina werkte jarenlang in loondienst en als freelancer in de IT-recruitment wereld. Nadat ze voldoende ervaring had opgedaan met alle aspecten van het vak achtte ze in 2018 de tijd rijp voor een eigen recruitmentbureau: Bureau Zwart Wit. Onlangs kwam de fusie met Your Expat Agency tot stand en dat vormt een goede uitgangspositie voor verdere groei en een nieuwe naam: Your Talent Agency. Het hoofdkantoor staat in Haarlem maar er zijn plannen voor een dependance in Oost-Nederland, omdat daar een paar grote opdrachtgevers zitten.
Onderscheidend
“Ons grootste onderscheidende vermogen is dat wij recruitment én relocation onder een dak aanbieden, in Nederland doet niemand dat,“ verduidelijkt Martina. “Die combinatie is uniek en heel krachtig. Opdrachtgevers kunnen als het ware het hele recruitmenttraject bij ons over de schutting gooien en hoeven dus geen andere partners in te huren. Wij regelen alles voor de kandidaat en opdrachtgever; visa, reisbegeleiding, huisvesting, verhuizing maar ook praktische zaken als een bankrekening, de inschrijving bij de gemeente, verzekeringen, etc.”
Groeimarkt
Martina: “We zien veel potentie in de Nederlandse recruitmentmarkt. Zelfs het afgelopen jaar, waarin corona domineerde, groeide de IT-sector namelijk gewoon door. Op het gebied van IT en technology kent ons land een enorme schaarste aan personeel en die zal alleen maar verder toenemen, ondanks de initiatieven vanuit de overheid met betrekking tot zijinstromers en omscholingstrajecten. Het tekort is nu al 400.000 IT’ers en groeit verder. Elk software- en technologybedrijf loopt tegen dit probleem aan en kijkt dus naar het buitenland als er nieuw personeel nodig is. We halen de geschikte mensen van over de hele wereld naar Nederland. Dat lukt ons door ons grote, opgebouwde netwerk en omdat we diverse recruiters in dienst hebben met een internationale achtergrond; één komt uit Pakistan, een ander uit Frankrijk. En, als we eenmaal iemand goed geholpen hebben, zorgt mond-tot-mond reclame voor een olievlekwerking.”
Diversiteit en inclusiviteit
“Bij ons diversiteit standaard, want met een divers team kun je veel sneller succes bereiken. We willen zoveel mogelijk mensen bij elkaar brengen die van elkaar kunnen leren en samen kunnen groeien. Mensen die andere inzichten en achtergronden hebben, zijn weer interessant voor bepaalde groepen expats of voor onze klanten, en dat zijn vooral technology scale ups die snel willen doorgroeien,” vertelt Martina.
Beter op locatie
Bij de huidige stand van de techniek maakt het eigenlijk niet meer uit waar je zit om bepaalde werkzaamheden te doen. Toch missen werknemers die volledig ‘remote’ werken vaak de aansluiting met de werkgever. Martina: “In de praktijk vinden de meeste organisaties het daarom toch het prettigst dat medewerkers in dezelfde tijdzone verkeren en dat, als straks de kantoren weer opengaan, zij onderdeel kunnen worden van de cultuur van het bedrijf; samen presentaties doen, klanten helpen, met uitjes meegaan. Dat lukt dus het beste door ze hierheen te halen.”
Value propositions
“Binnen Your Talent Agency hanteren we drie onderscheidende kernwaarden;
People first; in welke rol we ook zitten, we zetten altijd de mensen op de eerste plaats, dat levert de beste resultaten op.
Get shit done; we beschouwen problemen als uitdagingen, denken altijd in oplossingen, daar zijn we heel creatief in. Ons uitgangspunt is: ‘we gaan het regelen.’
Unexptected; we doen soms onverwachte dingen, lopen altijd een stapje extra. We halen de mensen persoonlijk van Schiphol op, doen de eerste boodschappen voor ze, sturen ze een verhuiskaartje. We zorgen ervoor dat expats zich echt welkom voelen in Nederland,” besluit Martina.
Op zoek naar IT-professionals? www.yourtalent.agency
Tekst: Peter van den Boom
